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厚生労働省 新着情報配信サービス 2024年02月20日

△▼厚生労働省▼△

新着情報配信サービス


                              02月 20日 10時 以降掲載

〇 大臣会見等
・令和6年2月20日付大臣会見概要
https://www.mhlw.go.jp/haishin/u/l?p=jWtVNFJsH0MTO7QfY

〇 報道発表
・食品中の放射性物質の検査結果について(1380報)
https://www.mhlw.go.jp/haishin/u/l?p=r0l3FnBOPWExGZE9Y

・令和6年石川県能登地方を震源とする地震(第73報)
https://www.mhlw.go.jp/haishin/u/l?p=6w0zUjQKeSV1XdR5Y

〇 政策分野
・令和6年度慢性腎臓病(CKD)重症化予防のための診療体制構築及び多職種連携モデル事業の公示について
https://www.mhlw.go.jp/haishin/u/l?p=Y4W72ryC8a391V_xY

〇 審議会等
・中央社会保険医療協議会(中央社会保険医療協議会薬価算定組織)
https://www.mhlw.go.jp/haishin/u/l?p=c5WryqyS4b3txU7hY

・中央社会保険医療協議会薬価算定組織 資料令和5年度第4回、第5回
https://www.mhlw.go.jp/haishin/u/l?p=U7WL6oyywZ3N5WHBY

・中央社会保険医療協議会薬価算定組織 資料令和5年度第2回、第3回
https://www.mhlw.go.jp/haishin/u/l?p=E_XLqszygd2NpSCBY

・第23回社会保障審議会統計分科会生活機能分類専門委員会開催案内(オンライン会議)
https://www.mhlw.go.jp/haishin/u/l?p=k3VLKkxyAV0NJaMBY

・第48回労働政策審議会職業安定分科会雇用対策基本問題部会港湾労働専門委員会(開催案内)
https://www.mhlw.go.jp/haishin/u/l?p=k3VLKkxyAV0NJaIBY

・「第4回 デジタル技術を活用した建築物環境衛生管理のあり方に関する検討会」を開催します
https://www.mhlw.go.jp/haishin/u/l?p=HfvFpML8j9ODqyuPY

・第2回医師養成過程を通じた医師の偏在対策等に関する検討会
https://www.mhlw.go.jp/haishin/u/l?p=jWtVNFJsH0MTO7ofY

・第2回2028年技能五輪国際大会招致に向けた有識者検討会を開催します
https://www.mhlw.go.jp/haishin/u/l?p=r0l3FnBOPWExGZs9Y

・第24回がん診療連携拠点病院等の指定に関する検討会(資料)
https://www.mhlw.go.jp/haishin/u/l?p=6w0zUjQKeSV1Xd55Y

〇 その他
・入札公告の取消(地方自治体における情報システム(火葬等許可事務システム)の標準仕様書改定に向けた調査研究等一式)
https://www.mhlw.go.jp/haishin/u/l?p=Y4W72ryC8a391UnxY

・入札公告(「年収の壁・支援強化パッケージ」に係るコールセンター運営業務等一式)【調達ポータルに掲載あり】
https://www.mhlw.go.jp/haishin/u/l?p=c5WryqyS4b3txVjhY

・入札公告(令和6年度サリドマイド製剤等の使用登録・管理システムの運用・保守等一式)【調達ポータルに掲載あり】
https://www.mhlw.go.jp/haishin/u/l?p=U7WL6oyywZ3N5XvBY

・入札公告(令和6年度全国でレセプト情報から抽出した医療情報を確認出来る仕組み等に係る周知広報、導入支援及び利用拡大対応調査研究等一式)
https://www.mhlw.go.jp/haishin/u/l?p=E_XLqszygd2NpTqBY

・入札公告(令和6年度毎月勤労統計調査用品印刷業務)【調達ポータルに掲載あり】
https://www.mhlw.go.jp/haishin/u/l?p=k3VLKkxyAV0NJb0BY

・入札公告(「上手な医療のかかり方」プロジェクト推進広報事業一式)
https://www.mhlw.go.jp/haishin/u/l?p=k3VLKkxyAV0NJbwBY

・入札公告(厚生労働省LANシステムにおける運用支援業務一式)【調達ポータルに掲載あり】
https://www.mhlw.go.jp/haishin/u/l?p=HfvFpML8j9ODqzGPY

・入札公告(病院長等を対象としたマネジメント研修事業)
https://www.mhlw.go.jp/haishin/u/l?p=jWtVNFJsH0MTO6AfY

・入札公告(医療従事者勤務環境改善のための助言及び調査業務)
https://www.mhlw.go.jp/haishin/u/l?p=r0l3FnBOPWExGY09Y

・入札公告(集中的技能向上水準の適用に向けた調査及び審査事業)
https://www.mhlw.go.jp/haishin/u/l?p=6w0zUjQKeSV1Xch5Y

・厚生労働省を装った不審なメールにご注意ください。
https://www.mhlw.go.jp/haishin/u/l?p=Y4W72ryC8a391UPxY


○お知らせ

【事業主の皆さま、「年収の壁」対策として労働者1人につき最大50万円助成します!】
令和5年10月20日より、「年収の壁」に対応するために、キャリアアップ助成金に「社会保険適用時処遇改善コース」を設けました。
本コースにおいては、10月1日以降、社会保険に加入となった労働者に対して、手当等の支給や労働時間の延長を行うなどの収入を増加させる取組を行った場合に、労働者1人あたり最大50万円を事業主に対して助成します。

【詳細はこちら】
○キャリアアップ助成金(社会保険適用時処遇改善コース)の概要等をわかりやすく解説した動画や、「一般の方向け」「事業主の方向け」のQ&A等を掲載しています。
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/syakaihoken_tekiyou.html

○「年収の壁・支援強化パッケージ」についてはこちら
https://www.mhlw.go.jp/stf/taiou_001_00002.html

【お問い合わせ】
○年収の壁突破・総合相談窓口
0120-030-045(フリーダイヤル・無料)
受付時間:平日8:30〜18:15
 (土日・祝日・年末年始(12/29〜1/3)はご利用いただけません。)


【看護職員の皆さま、離職の際はナースセンターへ届け出を!】
保健師、助産師、看護師、准看護師の免許をお持ちの方が、
看護職を離れる際には、ナースセンターへの届出をお願いします。
届出をすると、本人の意向やライフサイクルに応じて、
さまざまな支援が受けられるメリットがあります。
・すぐに就職したい方
→医療機関の最新の求人情報を提供します
・子育て中で復職を考えている方
→復職に必要な医療、看護の知識や技術などを学ぶ「復職支援研修」の案内など

届出は、「とどけるん」から。スマホ、パソコンで簡単にできます!
https://todokerun.nurse-center.net/todokerun/

詳しくはホームページをご覧ください。
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000095486.html


【介護福祉士(※)の資格をお持ちの皆さま、離職の際は福祉人材センターへ届け出を!】
介護福祉士の資格をお持ちの方で、介護職を離れる際には、
福祉人材センターへの届出をお願いします。
届出していただくことで、介護技術の再修得のための研修、
再就職準備金の案内、再就業先の紹介や職場体験、
介護に関わる最新情報の提供など、様々な支援が受けられます。

※介護福祉士の他、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修、旧介護職員基礎研修、
旧ホームヘルパー養成研修1級・2級の修了者も届出していただけます。

届出は、福祉のお仕事ホームページから(「介護の資格 届出制度」で検索してください)。
スマホ、パソコンから簡単に届出できます。
https://www.fukushi-work.jp/todokede/


【広報誌「厚生労働」のご紹介はこちらから】
ウェブでも記事の一部を公開しています。
https://www.mhlw.go.jp/houdou_kouhou/kouhou_shuppan/magazine/


[厚生労働省 新着情報配信サービス]

発行:厚生労働省
(〒100-8916 東京都千代田区霞が関1-2-2)

◎配信中止は、
https://www.mhlw.go.jp/mailmagazine/shinchaku.html
からお願いします。

◎ご意見・ご要望は
https://www.mhlw.go.jp/form/pub/mhlw01/getmail
へお寄せください。
  • 登録日 : 2024/02/20
  • 掲載日 : 2024/02/20
  • 変更日 : 2024/02/20
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