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-
- Trabajo Temporal
- Digital
Estamos buscando codificadores que puedan crear sitios web dinámicos ! Si todavía tienes poca experiencia social pero estás motivado, estamos deseando saber de ti.
株式会社Vivid Navigation / びびなび
Job Summary |
||
Employment Status | Trabajo Temporal | |
---|---|---|
Job Type | Digital | |
Required Language | Japonés | |
Number of Positions | 1-2 | |
Work Location |
292-0057 千葉県 木更津市
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Work Hours |
08:30~17:30
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Job Description | ・ Codificación HTML+CSS ( Producción de sitios web dinámicos ) En algunos casos, también pueden ser necesarias las siguientes tareas ・ WEB ・ Diseño de impresos y otros soportes |
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Compensation |
Depende de la experiencia 1300円 - 1500円
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Holidays | Totalmente restringido dos días a la semana ( Sáb ・ Dom ) Vacaciones pagadas y fiestas de fin de año. |
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Benefits | De acuerdo con la ley, el seguro de empleo ・ seguro de salud ・ seguro de pensiones de los empleados. ・ Seguro de enfermedad ・ Seguro de accidentes de trabajo ・ Pensión de los trabajadores ・ Seguro de empleo ・ Gastos de transporte pagados ・ Teletrabajo ・ A domicilio. |
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Image/Video |
Company Summary |
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Company Name | 株式会社Vivid Navigation / びびなび |
---|---|
Established | Mayo de 2000. |
Website | http://www.vivinavi.com |
Selection |
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Application Method |
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Job Requirements | < Requisitos esenciales > ・ Al menos 1 año de experiencia en codificación < Habilidades esenciales > ・ Codificación utilizando HTML y CSS ・ Conocimientos básicos de JavaScript <. < Habilidades bienvenidas > ・ Photoshop ・ Capacidad para diseñar usando Illustrator. |
Other |
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Notes | Por favor, proporcione su historial de trabajo y habilidades específicas en su Curriculum Vitae y envíelo por correo electrónico o E-Resume. Correo electrónico: hr@vivinavi.com |
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Posting Period: 2024/05/07 (Tue) - 2024/06/07 (Fri)
* Application period may close early depending on the situation.
18 days left
- Preservation of Job Applicant's rights and equal opportunity employment
- Hiring companies shall not discriminate any applicants in regards to employment and any other benefits based on their race, skin color, religion, gender, sexual preference, gender identity or expression, age, disability, marital status, citizen status, genetics, and any other category protected by laws. Moreover, hiring companies shall comply with the laws of respective countries and regions in determining employment conditions such as compensation and holidays. Should you find any violation of this policy, please contact us.
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